1、责各收银点结账的日常管理，做好各项收银工作的组织、指挥和协调，保证收银收款工作的有条不絮的进行。
2、督导收银结账收款规章制度的执行，做到优质提高。
3、做好各收银点设备的日常保养、安全和环境卫生工作，抓好班组文明建设。
4、负责收银的培训、考核。提供下属员工的任用、晋升、调动、奖励的资料。
5、审核营业收入与报表，对收银工作完成的质量、报表的正确性全面负责。
6、组织人员做好应收和预收款的登记，及时处理各种逃单和疑难问题，并负责与会计部、营销部、营业部门的工作协调。
7、检查和控制各项收费的折扣、优惠、挂账冲抵以及账务调整的处理。
8、督促收银个班组的发票、收款收据、备用金的领用、使用、保管工作，定期不定期的抽查备用金是否正确。
9、拟定培训计划，定期不定期对收银进行培训。
10、负责新员工入职的岗前培训。
11、负责收银业务技能提升培训。
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